• yushoukai medical corporation

    医 療 法 人 社 団 悠 翔 会 採 用 情 報

  • create A BRAN NEW VALUE!

    多様化・高度化していく首都圏の在宅医療ニーズに応え続けるために

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    一緒に理想の在宅医療を追及しましょう!

  • 悠翔会が大切にしている4つのポイント

    ライフワークバランスを最重視

     

    私たちの使命は「かかわったすべての人を幸せに」することです。しかし、そのために一番大切なのは、まずはメンバー自身が、そしてそれぞれの家庭が幸せであることだと思います。健康で良好な人間関係の中で仕事ができることは、私たちが関わらせていただく患者さんやご家族のためにも、もっとも重要な条件だと考えています。


    ▶常勤医の休日夜間対応義務の廃止
    ▶フレキシブルに取得できる業界最高水準の十分な休暇
    ▶能力に応じた業界最高水準の給与

    一人ひとりの成長がチームの成長


    在宅医療は、これまで私たちが学んできた医療とはコンセプトもアウトカムも全く異なります。だからこそ全員が学び続ける、成長し続けることがとても大切だと思います。法人の成長や診療チームの成長は、個々のメンバーの成長の結果です。悠翔会は、すべてのメンバーにとって「有意義な自己実現のための場」でありたいと考えています。


    ▶視野を拡げるための学びの機会(国内・海外)
    ▶それぞれの目標に応じた成長のナビゲーション
    ▶能力に応じたキャリアパス

    地域密着「プライマリ・クリニック」


    大切なのは「私たちに何ができるか」ではなく「私たちは何をすべきか」。クリニックのメンバーたちは、それぞれの地域で、自ら地域のニーズを探ります。そして、地域の病院や多職種と密に連携しながら、地域という大きなチームの一員として、それぞれのニーズに応じた最適な在宅医療を提供していきます。


    ▶都内は半径3キロに在宅患者の90%/コンパクトな診療圏
    ▶地域の専門職と「顔」と「腕」の見える関係を構築
    ▶ケアカフェなどへの積極的取り組み

    「チーム在宅医療」の追及


    一人ひとりの医師の能力には自ずと限界があります。だからこそ、多職種の支援やICT化で、医師が診療に専念できる環境づくりと、グループ診療による付加価値の高い在宅医療の提供を目指しています。また一人の医師が24時間地域を守り続けることは持続可能ではありません。わたしたちはチームで持続可能な在宅医療を提供します。


    ▶フラットでコンパクトなチームづくり
    ▶それぞれの専門性に対するリスペクト
    ▶職種・役職に囚われないフレキシブルな役割分担

  • Recruit

    応募要項

    現在の募集要項

    ■A.常勤医師/B.管理医師候補

    ▶業務内容

    ・訪問診療およびそれに付帯する業務(A、Bとも)

    ・クリニックのマネジメント業務(Bのみ)

    ▶応募要件

    ・臨床経験6年以上

    ・内科全般の診療に対応可能であること

     

    ▶A.常勤医師募集中の勤務地

    ①悠翔会在宅クリニック川崎(川崎市川崎区)

    ②悠翔会在宅クリニック川口(埼玉県川口市)

    ③悠翔会在宅クリニック越谷(埼玉県越谷市)

    ④悠翔会在宅クリニック北千住(足立区千住)

    ⑤悠翔会在宅クリニック柏(千葉県柏市)

    ▶B.管理医師候補募集中の勤務地

    ⑥日野市~多摩市

    ⑦市川市~船橋市

    ⑧横浜市東部

     

    ▶勤務時間

    ・平日4~5日

    ・午前9時~午後6時(うち1時間休憩)

    ※時短・変則勤務相談可

     

    ▶休日(週5日勤務の場合)

    ・夏季休暇(7日間)+年末年始休暇(7日間)

    ・年次有給休暇(20日間)


    ▶給与

    ・お問い合わせください。
    ・訪問診療および管理業務の経験者、プライマリケア・家庭医療・緩和ケアの専門医・指導医は優遇

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